广州地铁设计研究院股份有限公司成立于1993年6月，是广州地铁集团控股子公司，拥有国家工程设计最高等级资质——综合甲级，业务范围涵盖城市轨道交通、市政、建筑等工程的规划咨询、勘察设计、工程总承包等领域，共享广州地铁集团建设、运营、综合开发等雄厚资源，工程业绩及设计经验领先业内，是国内城市轨道交通综合设计实力最强的企业之一。

    业务遍及广州、北京、天津、南京、西安、成都、武汉、深圳、厦门等35个城市以及海外，在20多个城市建立了业务机构，能够为客户提供高效、便捷服务。截至2019年6月，共承接了全国65条城市轨道交通线路总体总包设计项目，包含地铁、轻轨、城际轨道交通、现代有轨电车、自动导轨系统、中低速磁悬浮等多种类型，运营通车里程超过500公里；设计了500多座车站以及500多公里各种不同工法的隧道；完成了多个城市的线网规划、地下空间开发、上盖物业、交通枢纽等项目，能够为全球提供完备、系统的城市交通综合解决方案。

    广州地铁设计研究院股份有限公司近年业务、人员、组织架构快速发展，旧有的合协人力系统存在如下问题，已经不能满足公司需求，迫切需要进行新的人力资源系统建设：

    1、旧人力资源系统无法满足一个人同时在多个部门兼职、同一个部门多岗位；

    2、旧人力资源系统人员管理，无法在根部门维护人员，必须在二级部门维护人员；

    3、旧人力资源系统组织架构无法实现分区域管理属地分院，导致属地分院流程找不到相应上级处理人审批确认，区域分院领导无法知悉需要处理的工作；

    4、旧人力资源系统数据无法互联互通，与我院一体化平台的数据互通原则不符，造成信息孤岛；

    5、旧人力资源系统数据与我院AD域的数据对应出现错乱，导致RTX信息不同步或者同步严重延迟；

    6、 旧人力资源系统是一个标准产品，只满足使用人员、组织机构、薪酬管理功能，现业务部门很多功能无法在旧人力系统实现定制性开发，多个业务无法数据交互。

    通过近1年的建设，浩微人力资源管理系统于2018年8月顺利上线使用，获得了广大领导和员工的高度好评：

    1、自动获取每月薪酬异动数据，每月薪酬工作相比之前和协人力系统减少2天工作；

    2、新人力资源系统的人员信息管理，实现一个人同时在多个部门兼职、同一个部门多岗位；

    3、新人力资源系统人员管理，实现可在根部门维护人员；

    4、新人力资源系统的组织架构实现分区域管理属地分院，解决流程属地分院找不到相应上级处理人问题；

    5、新人力资源系统数据，与我院一体化平台的数据互联互通，对应一个出口，提高安生性；

    6、新人力资源系统数据实时同步人员、部门数据至一体化平台，实时更新AD域人员和部门数据，解决RTX同步延迟，不同步问题；

    7、与项目管理系统、一体化平台、项目核算系统、短信平台对接，实现数据互联互通；

    8、新人力资源系统是基于B/S架构建立，定制性开发，满足业务部门实际业务功能信息化管理（考勤、招聘、合同、职业职称、注册资格、计划生育、培训、外事等等），减少手工操作工作 量，提高工作效率，实现各业务功能数据交互。